关于对全市老龄工作目标任务实行绩效百分制考核的通知

菏老字[2012]2

关于对全市老龄工作目标任务实行绩效百分制考核的通知

各县区老龄委,市经济开发区,市老龄委成员单位:

    现将《2012年全市老龄工作目标任务绩效百分制考核的通知》印发给你们,望各级老龄部门高度重视,加强组织领导,将工作任务层层分解,责任到人,并以此制定相应的考核办法,确保各项目标任务的圆满完成。请及时将工作开展情况报市老龄办。

附件:1、《2012年全市老龄工作目标任务绩效百分制考核内容》

      

                             菏泽市老龄工作委员会

                                2012 年2月28

 二○一年全市老龄工作目标任务绩效百分制考核内容

   一、深化老龄法规政策落实(20分)

1、贯彻落实省市《关于进一步加快老龄事业发展的意见》县区已出台文件的抓好落实,未出台文件的必须出台文件,并有重大举措否则扣分。6月底前完成)。(8分)

2、出台贯彻落实优待老年人规定实施意见6月底前完成)。(5分)

3、出台为60周岁以上老人免费健康查体的实施办法6月底前完成)。(3分)

4、老龄工作列入政府工作规划纳入党委、政府督查内容列入人大、政协、媒体检查、视察与监督活动内容,创新建立工作调度和督导机制实行年度目标任务考核全年)(4分)。

    推动老龄宣传信息争先创优(20分)

1、老龄宣传信息稿件。全年在省级以上媒体发表稿件、信息60篇以上(12分 ),在此基础上每增加5篇加1分,上不封顶,获省宣传信息先进单位的再加2分;未完成任务,少5篇以内减1分,10篇以内减2分,以此类推,后3名一票否决(全年)

2、户外宣传。每县区要在县城和乡镇驻地设立老龄宣传牌,在省市援建老年活动室驻地形成老龄宣传一条街(2分),    

3、东明申报“山东省长寿之乡”。完成任务加2分,由于客观因素未完成不扣分,否则扣2分 。单县加强长寿文化研究并开展相关活动,完成任务加1分,否则扣1分 全年)。      

4、完成2013年《山东老年》征订任务。单县、曹县、牡丹区、郓城、巨野300份,其他县270份。(6分)在此基础上每增加20份加1分,最多加3分12月底前完成)。

大力发展养老服务业(20分)

1、推行政府为老年人购买养老服务。以购买服务资金数量、服务老年人数,平时上报信息材料为准6分)。

2、出台《县区级财政扶持城镇养老服务机构暂行办法》。未出台或出台未扶持到位不得分(10月底前完成)(3分)

3、各县区新建一处城镇民办养老服务机构。(10分)50张床位以上1分,100张床位以上加2分11月底前完成)。

4、定陶、鄄城利用省彩霞工程资金建成居家养老信息化平台、牡丹区启动居家养老信息化平台加2分,否则扣2分。

 5、抓好菏泽花冠银龄爱心志愿团分团的成立并组织开展志愿服务活动以平时上报信息,有关材料、图片为准,未成立的扣1分(9月底前完成)(1分)。

    四提高老年保障优待水平(15分)

    1、落实90周岁以上老年人养老补贴制度。列入财政预算,并发到老人手中 10分)(11月底前完成)。

2规范落实60岁以上老人免费查体项目,建立档案,老年人免费查体90%以上10月底前完成)。( 3分)          

3做好老年维权工作,妥善处理老年人反映的问题。百岁老人补贴金、公交车、就医、公园景点等优待政策落实到位(全年)。(2分)若出现因优待政策不落实而上访的扣2分。           

    、实施银龄幸福和谐工程(15分)

1银龄安康工程。全面完成银龄安康工程任务。(15分)。上半年完成任务加1分。11月底前完成)。

 夯实基层老龄工作基础(5分)                                                                                                                             

1、以养老、医疗机构和老年活动室为依托,加快建立县(区)、乡镇(街道)和社区(村)三级居家养老服务网络,50%以上的乡镇和20%以上的农村建立具有老龄服务功能的社区综合服务设施和站点。9月底前完成)(4分)(全年)。                                   

2、抓典型、抓亮点带动基层老龄工作的开展(1分)。获全国荣誉的典型加2分,获省荣誉的典型加1分。(全年)

 七、市老龄委成员单位办实事情况。市老龄委成员单位结合各自特点,年内至少为老年人(全市范围内)办成1-2件好事实事(12月底前完成)   

 八、综合考评奖励(5分)

根据各县区完成省市工作任务的时效、总量、质量、效果等综合因素,由考核小组集体根据考核结果进行分类奖励加分。(单项工作凡居全市第一的加1分,配合省开展检查调研等活动一次加1分;单位获省以上荣誉加2分;个人获省以上荣誉加1分。)

 (本考核办法由市老龄办负责解释)

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