市老龄办2016年度精神文明建设工作计划

菏老办字(20164

菏泽市老龄工作委员会办公室

2016年精神文明单位建设工作计划


为大力推进老龄办机关精神文明建设,外树形象、内强素质,全面提升老龄干部的思想道德素质和业务能力,争创全省一流工作成绩,推动老龄事业的健康发展,根据《菏泽市文明单位创建管理实施细则的通知》要求,结合我单位实际,制定本工作计划。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,以全面推进机关党建为根本,以“建设精神文明单位,增强宗旨意识,改进工作作风,提升工作效能”为主题,以培育和践行社会主义核心价值观为主线,以提高机关党员干部素质、培育文明风尚、提升为老年人服务水平为目标,努力推动全市老龄工作和老龄事业健康持续快速发展,为菏泽经济社会又好又快发展作出积极贡献。

二、创建目标

紧紧围绕市委、市政府中心工作,结合单位实际,组织开展一系列精神文明建设活动,实现领导班子团结奋斗、坚强有力,真抓实干;全体党员干部精神饱满,奋发向上,充满爱心,乐于奉献,创新意识强、工作效率高。通过创建活动弘扬为民、务实、清廉新风,在践行社会主义核心价值观方面作表率;实现内务管理科学规范,工作环境整洁优美,勤俭节约效果明显;业务水平领先,老龄工作成绩突出、精神文明建设成效显著,达到市文明单位标准。

三、组织领导

为强化我办对精神文明单位建设工作的领导,扎实推进创建工作,办党组研究确定创建工作领导小组:

长:张道学 市老龄办党组书记、主任

副组长:王西林 市老龄办党组成员、副主任

时维峰 市老龄办副调研员

员:杨富华 市老龄办秘书科长

张正春 市老龄办业务科长

领导小组下设办公室,时维峰兼任办公室主任,负责创建活动日常工作,联络员为孟艳 。

四、主要建设工作

(一)强化领导班子建设,扎实开展创建工作。领导班子坚持党组中心组理论学习制度,坚持民主集中制,坚持重大问题集体研究,保证决策的民主化、科学化。坚持集体领导下的分工负责制。高度重视创建工作,把创建活动列入重要议事日程,研究制定详细的创建规划,做到有部署、有落实、有考核。

(二)推进“四德工程”建设,树立良好道德风尚。深入开展社会主义核心价值观的宣传教育,使全体干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。大力推进“四德工程”建设,认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,重视对青年干部职工的教育引导,建立善行义举“四德榜”。认真开展“讲文明树新风”、“学雷锋”“孝老敬老最美家庭评选”、“我推荐、我评议身边好人”等主题实践活动,深入挖掘身边的好人好事,引导干部职工树立立党为公、执政为民意识,争做公民道德建设的实践表率。加强干部职工文明礼仪教育,提高干部职工的文明素质。充分利用宣传版面、网络等阵地开展形式多样的宣传活动,在机关形成争做文明人的良好氛围。

(三)加强制度和作风建设,严格遵纪守法。认真落实党和国家机关基层组织工作条例和省委的实施办法。健全完善机关党支部,配备专(兼)职干部,坚持党的组织生活制度,定期组织党员开展活动。认真落实中央、省市委关于党风廉政建设的各项规定,坚持实行一岗双责,全面落实党风廉政建设责任制,及时查处“四风”方面存在的问题,根治“慵懒散”,切实加强机关作风建设。完善办公室各项规章制度,做到用制度管人、做事,彻底杜绝违法违纪,杜绝单位安全责任事故,杜绝计划外生育,杜绝“黄赌毒”等丑陋现象,自觉抵制邪教活动。

(四)围绕老龄工作、开展丰富多彩的创建活动。一是积极开展“两学一做”活动。加强学习型党组织建设,加强干部职工学习交流,不断健全完善学习培训制度。结合工作实际,每名干部职工根据自己的工作特点和业务要求,找出知识、能力上的薄弱环节,精心选择学习主题,制定学习计划,明确学习目标,落实学习措施。坚持周一集中学习日制度,按照“干什么、学什么、精通什么”的要求,采取调查研究、座谈交流等多种形式,强化党员干部学习,不断优化知识结构,鼓励和引导大家汲取新知识、熟悉新领域、掌握新技能,适应新要求。二是开展维护老年人权益,落实老年优待政策执法检查活动。联合市人大对公园景点、公交车等窗口单位落实老年优待政策情况执法检查。三是组织菏泽花冠银龄爱心志愿团开展建设文明城市志愿服务活动(维护公园环境卫生)。四是开展关爱空巢老人活动。五是开展城乡文明建设中模范老人评选活动。六是开展省敬老文明号、省十大孝星、省十佳敬老企业等评选推荐活动。七是开展办公室内外环境专项整治活动,确保办公环境清洁整齐,无脏乱差现象。加强办公场所物品管理,做到文件报刊摆放整齐、办公用品放置整齐、衣物悬挂整齐。严格卫生管理制度,做到办公区定期清扫,墙壁无污染,地面无纸屑,桌椅无灰尘,为干部职工营造良好的工作生活环境。

(五)切实履行工作职责和社会责任。今年初市政府工作报告把实施“银龄安康”工程和“做好空巢老人关爱工作”列入重要民生实事工程,纳入全市经济社会发展责任目标。积极建立党员志愿服务队伍,组织开展关爱农村特困老人、空巢老人、留守儿童等弱势群体的志愿服务活动,为他们办好事、办实事,送温暖,解难题。建立完善领导班子成员和机关干部联系点制度,加大对联建点的帮扶力度,及时了解他们的诉求,帮助其解决工作和生活中的实际困难,积极参加市文明办组织的各项社会公益活动。

五、建设要求

1、统一思想,提高认识。建设精神文明单位工作是我办今年机关建设的一项重大任务,对于全面加强机关建设,提升全体干部职工综合素质,更好地适应人口老龄化形势发展需要具有重要的意义。因此,全体党员干部务必高度重视,统一思想,提高认识,不断提高创建工作的积极性、主动性和创造性。切实,完善工作机制,落实责任分工,举全机关之力做好、抓实,创出成效。

2、加强领导,落实责任。精神文明建设工作领导小组要高度负责,形成“组长亲自抓、副组长具体抓,成员配合抓”的工作机制。根据《实施方案》要求,实行分工负责、全员发动、周密谋划、精心安排,通过深入细致、扎实有效的工作,使精神文明单位建设过程成为提高队伍素质、打造文明和谐集体的重要途径和载体。

3、统筹兼顾,协调推进。要把精神文明单位建设工作同做好各项老龄工作有机结合起来,同推进机关党的建设、党风廉政建设结合起来,形成各项工作协同并进、共同提高的良好局面。通过创建活动,促进机关作风明显转变,效能明显提升,群众满意度明显提高,为推进全市老龄工作和老龄事业健康持续快速发展,提供强有力的保证。

4、加强宣传,营造氛围。通过菏泽老龄网及市新闻媒体做好文明创建活动宣传报道。大力宣传精神文明建设工作开展情况以及涌现出的好经验、好典型,为创建工作营造良好的舆论氛围,树立老龄工作者的良好形象。

附:菏泽市老龄办精神文明单位建设工作任务分解表


2016年220







菏泽市老龄办精神文明单位建设工作任务分解表


项目

内 容

标 准

责任者

组织

领导

加强理论学习

扎实推进学习型党组织建设,制定理论学习中心组制度和集体学习制度。深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系。坚持“三会一课”,认真做好“两学一做”。

时维峰负责,秘书科承办

贯彻落实民主集中制

领导班子团结协作、作风民主;建立健全民主管理、科学决策相关制度;重大问题和重要事项按照有关规定集体研究决定。

张道学负责,秘书科承办

加强党风廉政建设

积极开展廉政建设及反腐败教育活动;廉政制度健全完善;无违法违纪问题发生。

张道学负责,秘书科承办

加强机制建设

成立精神文明建设工作机构,制定创建实施方案,目标明确、措施具体、责任落实;营造精神文明建设氛围浓厚,保障创建经费。

张道学负责,秘书科承办

道德

建设

加强社会主义核心价值体系建设、思想道德教育阵地建设

深入开展社会主义核心价值体系教育,积极开展理想信念教育、公民道德教育活动,加强文明礼仪教育培训,大力推进“四德工程”建设,建立老龄办善行义举“四德榜”。

时维峰负责,秘书科承办

开展“讲文明树新风”、“学雷锋”等主题实践活动

利用菏泽老龄网大力宣传文明风尚,教育干部职工做文明事、文明人,学雷锋、做好事。积极组织菏泽花冠银龄爱心志愿团开展科学、文明、健康的文体活动;开展城乡文明共建活动,自觉维护城乡环境,倡导文明新风尚。

时维峰负责,秘书科承办

开展先进典型选树活动

开展“德耀齐鲁”道德示范基地,道德公民评选推荐活动;做好省“敬老文明号”、省“十大孝星”、省“十大敬老企业”等先进典型评选、推荐、学习、宣传活动;评选菏泽市城乡文明建设中涌现出的模范老人活动,积极参与市组织的菏泽十大孝亲敬老最美家庭推荐活动,努力营造尊老敬老浓厚氛围。

时维峰负责,秘书科承办

业务

工作

全面落实老年优待政策

强化《老年法》、《山东省老年人权益保障条例》的宣传,联合市人大开展公交车、公园景点等老年优待政策落实情况执法检查。督导百岁老人补贴金、90周岁以上老年人高龄补贴发放。协调卫生部门开展65周岁以上老年人免费查体工作。为老年人免费办理老年优待证。

王西林负责、秘书科、业务科承办

老龄宣传信息工作

制定老龄宣传信息考核办法,明确目标任务,培训老龄宣传干部、狠抓工作落实,争创全省一流工作成绩。

时维峰负责、秘书科、业务科承办

银龄安康工程

做好宣传,扎实推进,圆满完成省安排的工作任务。

王西林负责,业务科承办

科学

管理

落实政务公开

在菏泽老龄网设置政务公开栏,严格落实公开事项;及时更新公开内容。

秘书科

加强思想政治工作

认真落实党和国家机关基层组织工作条例,完善思想政治工作制度,健全机构、充实队伍、创新载体

王西林负责,机关党支部承办

活动经费有保障。

秘书科

帮助职工解决实际困难,维护职工合法权益。

机关工会

营造和谐、稳定的发展环境

认真开展计划生育政策宣传教育,确保无政策外生育。

机关党支部

积极参加平安建设,加强内部安全管理和教育,确保无安全质量事故发生。

时维峰负责,秘书科承办

关心职工工作、学习、生活和身心健康;单位人际关系和谐,党群、干群关系融洽。

党组负责

环境

卫生

单位内外环境整洁

开展办公室内外环境专项整治活动;确保环境整洁有序,无脏、乱、差现象。

秘书科业务科

开展节约型单位建设

倡导低碳生活,开展节水、节电、节约办公用品使用等活动。加强节能减排宣传,营造浓厚氛围,倡导绿色出行。

秘书科

创建

活动

活动深入扎实

在单位内部开展文明科室、先进个人等创评活动,全体干部职工参与。

机关党支部

打造良好的社会形象

公开投诉电话、信箱;自觉接受相关部门、新闻舆论和社会公众监督。

时维峰负责秘书科承办

认真受理老年人来信来访,维护老年人合法权益。

王西林负责业务科承办

社会责任

关爱弱势群体

积极建立党员志愿服务队伍,组织开展关爱农村特困老人、空巢老人、留守儿童等弱势群体的志愿服务活动。建立完善领导班子成员和机关干部联系点制度,加大对联系点的帮扶力度。

王西林

时维峰负责

积极参与城乡精神文明建设

积极参与城乡文明共建活动,强化老年人在新农村建设的作用,积极参与市文明办和市直文明办组织的其他社会公益性活动。

王西林时维峰负责秘书科、业务科负责承办

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